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[主观题]

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向（)提请仲裁。A 法院B 人民

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向 ()提请仲裁。

A 法院

B 人民政府

C 劳动争议仲裁机构

D 律师事务所

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第1题

企业、事业单位违反劳动法律、法规的规定侵犯职工的劳动权益，工会应当如何处理？（)

A.代表职工与企业、事业单位交涉

B.要求企业、事业单位采取措施予以改正

C.要求企业、事业单位研究处理

D.请求当地人民政府依法作出处理

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第2题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（)侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（)。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.其他严重侵犯职工劳动权益的

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第3题

（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一

A.功能不同

B.维护职工合法权益

C.协调劳动关系

D.加强企业民主管理

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第4题

企业应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商可以邀请女职工代表参加（）

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第5题

（)是企业、事业单位和工会组织（或职工代表)代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议。

A.劳动合同

B.劳务派遣合同

C.集体合同

D.临时合同

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第6题

下列各选项中说法不正确的是（）。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度

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第7题

工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正，或者予以处分

A.同级工会或者上级工会

B.劳动行政部门

C.政府

D.县级以上政府

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第8题

在分配、购买住房中侵犯国家、企业和职工利益,属于违反哪种规定的行为？()

A.违反工作纪律

B.违反廉洁从业规定