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第1题
根据《劳动保障监察条例》，以下说法正确的是：（)。
A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理
B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
D.对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
第2题
根据《劳动保障监察条例》，说法正确的是（)。
A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理
B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
D.对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
第8题
《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（)、工资协议的条款内容和（)等进行审查。
A.A.双方代表资格;执行情况
B.B.双方代表资格;签订程序
C.C.签订程序;执行情况
D.D.签订程序;证明材料
第9题
学校为解决学校内发生的纠纷而设立的调解委员会，在解决矛盾，进行调解时应按照一定的程序来进行，其具体程序包括（)。
A.受理纠纷
B.查明事实，分清是非
C.主持调解
D.促成当事人达成协议
E.调解协议的执行
第10题
就集体合同合法性，人社行政部门的审查事项包括（)
A.协商程序是否违反法律、法规、规章规定
B.内容是否与国家规定相抵触
C.协商双方主体资格是否符合法律、法规和规章规定
D.集体合同约定的工资增幅是否合理
