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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效目标的决策者一般由()来担任。

A.绩效目标的制订者

B.绩效项目的主要负责人

C.绩效达成者的直接上级

D.绩效达成者两级以上的上级

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更多“绩效目标的决策者一般由()来担任。A、绩效目标的制订者B、绩…”相关的问题
第1题
绩效目标的制订者、执行者、考核者和决策者必须由不同的人担任。此种说法:()

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第2题
绩效指标是绩效目标的细化和量化,一般包括:()和()。

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第3题
绩效目标的审核方式一般包括:()和()两方式。

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第4题
绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将()、()与()有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。

A.个人业绩

B.个人发展

C.公司目标

D.个人利益

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第5题
下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。

A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同

C.绩效标准应当尽可能量化

D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化

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第6题
团队领导设定绩效目标时,如果不得不使用指派式,应注意避免()

A.向团队成员清楚解释绩效目标的设定目的

B.由上级给下级硬性指派,迫使成员接受

C.与团队成员及时交流想法,分享信息

D.全都不是

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第7题
目标的认定在政策分析中非常重要,然而却十分困难。这些困难主要来自()。

A.目标所隐含的价值因素

B.决策者政治上考虑

C.目标的多重性及冲突

D.价值观的上的冲突

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第8题
()要求在各种可能的备选方案中选择最能满足决策者目标的方案。

A.最优原则

B.时点原则

C.比较选优原则

D.反馈原则

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第9题
下列哪项属于电子政务对政府决策的影响()。

A.电子政务对政府决策目标的影响

B.电子政务削弱以致取消了决策者与执行者之间的严格分界

C.电子政务有助于改善政府决策者的"有限理性”

D.创立全新的行政方法和行政措施请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第10题
由导弹自身发射雷达波并接收目标的反射波来引导导弹的方式属于()。

A.被动制导

B.半被动制导

C.主动制导

D.半主动制导

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