首页 > 行业知识> 管理/战略
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于管理者个人权力的特点,表述错误的是:()

A.主体自身修养引起下属的信赖和服从

B.是管理者权力的基础

C.更能使被管理者信服

D.由内在因素起作用

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于管理者个人权力的特点,表述错误的是:()A、主体自身修养…”相关的问题
第1题
关于管理者的职位权力特点,表述正确的是:()

A.属于主观因素

B.不具有强制性

C.以法定权力为基础

D.高于个人权力

点击查看答案
第2题
以下关于制度化管理特征的说法。错误的是()。A.所有权与管理权相结合B.管理者忠于职守

以下关于制度化管理特征的说法。错误的是()。

A.所有权与管理权相结合

B.管理者忠于职守而不是某个人

C.把责任和权力作为明确规范而制度化

D.以文字形式规定岗位特征,提出员工应具备的素质

点击查看答案
第3题
下列关于教育领导的表述不正确的是()。

A.教育领导的本质是权力领导

B.教育领导要实现的是培养社会所需要的人才

C.因材施教是教育领导的基本特点

D.教育领导所依靠的人既是被领导者也是领导者

点击查看答案
第4题
关于监督者权力的制约,表述错误的是:()A发现不足之处,可以行使领导权力B发现问题及时反馈给上

关于监督者权力的制约,表述错误的是:()

A发现不足之处,可以行使领导权力

B发现问题及时反馈给上级领导解决

C不可以发表意见

D没有现场解决问题的权力

点击查看答案
第5题
关于领导者在使用权力时要注意戒律,表述错误的是:()

A.权力可以用来激励

B.不能随心所欲使用

C.权力不能产生认同

D.权力对下属的影响有限

点击查看答案
第6题
关于管理者塑造人格魅力的特质,表述错误的是:()

A.委屈中求平衡

B.虚怀中充实

C.放弃中收获

D.思想中求高远

点击查看答案
第7题
关于什么是绩效考核,下列表述错误的是:()。

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效

点击查看答案
第8题
关于中层管理者向上司请示工作的艺术,下列表述错误的是:()

A.及时汇报工作进度

B.请上司做简答题

C.不可乱请示

D.不可不请示

点击查看答案
第9题
关于负激励,下列表述错误的是:()

A.必须有针对性、有的放矢

B.要因人而异,实行不同标准

C.把握好度,把正、负激励有机结合起来

D.管理者要以身作则

点击查看答案
第10题
关于中层管理者与上司相处的原则,下列表述错误的是:()

A.坚持上司永远是对的

B.让上司做”黑脸“

C.掌握请示艺术

D.独立承担责任

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改