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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于管理者塑造人格魅力的特质，表述错误的是：()

A.委屈中求平衡

B.虚怀中充实

C.放弃中收获

D.思想中求高远

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更多“关于管理者塑造人格魅力的特质，表述错误的是：（)A、委屈中求…”相关的问题

第1题

医养企业的人才观错误的是（)

A.注重人才顶层设计

B.企业的规模和实力决定了本企业的人才的规模和实力

C.人力资源的开发和管理摆在企业建设的第一位

D.管理者自身的情商智商、知识结构、人格魅力、综合素质和心理状态极其重要

E.员工应盲目服从

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第2题

关于管理者个人权力的特点，表述错误的是：()

A.主体自身修养引起下属的信赖和服从

B.是管理者权力的基础

C.更能使被管理者信服

D.由内在因素起作用

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第3题

关于中层管理者向上司请示工作的艺术，下列表述错误的是：（)

A.及时汇报工作进度

B.请上司做简答题

C.不可乱请示

D.不可不请示

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第4题

关于什么是绩效考核，下列表述错误的是：（)。

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效

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第5题

关于中层管理者与上司相处的原则，下列表述错误的是：（)

A.坚持上司永远是对的

B.让上司做”黑脸“

C.掌握请示艺术

D.独立承担责任

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第6题

领导的本质在于影响，管理者常用来影响员工的领导力是：()

A.人格魅力

B.规章制度

C.奖惩措施

D.权力威严

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第7题

关于负激励，下列表述错误的是：()

A.必须有针对性、有的放矢

B.要因人而异，实行不同标准

C.把握好度，把正、负激励有机结合起来

D.管理者要以身作则

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第8题

下列关于授权重要性表述错误的是：()

A.是企业管理的重要环节

B.管理者减少不重要和不想做的工作

C.将任务分配给不同的下属

D.可以提高团队绩效

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第9题

关于管理者用职业理念管理观念时，需要注意的问题，表述错误的是：()

A.以薪酬决定去留

B.珍惜职场平台

C.确立工作使命

D.确立工作远景

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第10题

下列选项中，关于流程的作用表述错误的是：()

A.实现个人能力向组织能力的转变

B.权责明确，解放管理者

C.精简非增值活动，提高工作效率

D.帮助企业进入500强

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