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[单选题]
关于管理者的职位权力特点，表述正确的是：()
A.属于主观因素
B.不具有强制性
C.以法定权力为基础
D.高于个人权力
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更多“关于管理者的职位权力特点，表述正确的是：（)A、属于主观因素…”相关的问题
A.互补产生的合力比单个人能力的简单相加而形成的合力要大得多
B.人力资源管理者要按照职位的特殊要求，选拔聘用具有相应特殊能力的人
C.个体之间的互补仅仅指能力和能级的互补，而不包括年龄、气质方面的互补
D.人与人之间不仅存在能力之间的不同，而且在能力水平上也是不同的
A.合理的职位设计，职位设计的边界与权力相符合
B.职位严而广，不仅要严格考量专业，还要给予广泛的成长空间
C.能做而非职位要求，多关注下级的意愿、兴趣、优势等
D.用长纳短
A.教育领导的本质是权力领导
B.教育领导要实现的是培养社会所需要的人才
C.因材施教是教育领导的基本特点
D.教育领导所依靠的人既是被领导者也是领导者
A.奖赏权力、惩罚权力、法定权力与领导者的职位相关，又称职位权力
B.感召权力源于领导者个人的特征，包括行为方式、魅力、经历、背景等
C.专家权力产生于个人的专业知识和技能，越是相关领域专家，下属越信服
D.有效的领导者依靠的是职位权力，而不是个人权力
以下关于制度化管理特征的说法。错误的是（）。
A.所有权与管理权相结合
B.管理者忠于职守而不是某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特征，提出员工应具备的素质
以下选项属于授权的特点的有：()
A是管理者从上岗开始就要做的事情
B重点在工作和任务
C是工作的高级阶段
D所授的权力在员工的职责之内
