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[单选题]

外派福利申请通过后,及时与员工签订《外派福利确认函》,内容填写、签字、盖章完整准确;若过程中出现不再适用外派福利的情形的,须及时终止补贴发放,同时与员工签订《》(适用于外派福利终止或变化 )()

A.外派福利终止函

B.外派福利确认函

C.外派福利停止函

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B、外派福利确认函

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第1题
兼职讲师享有的额外福利有()

A.优先晋升权

B.个人荣誉

C.外派培训

D.年度优秀兼职讲师

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第2题
关于团体保障的说法正确的是?()

A.企业给员工购买了团体意外险,员工在工作中出受伤可获赔团意险外,理论上还可以向企业申请责任赔偿

B.以5-6类高危职业投保的,从事高处作业发生事故就可以获赔团意险

C.合作的承包商外派员工到本公司临时工作,该员工在工地受伤了,本公司购买的雇主责任险可进行赔付

D.雇主责任险和团体意外险的保险标的事一样的, 都是员工

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第3题
外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。()
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第4题
员工在接受公司外派培训并返回公司后,应在14天内对本部门及其他相关岗位工作人员开展二次培训()
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第5题
企业员工会出现不同的职业生涯发展问题,主要包括离职、跳槽、升职和外派。这些问题可能会严重影响企业的日常工作和发展。()
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第6题
饭店进行国际化扩张的关键因素不包括()。

A.饭店高管层的重视

B.膳宿产品的标准化

C.服务质量的一致性

D.有大量可供外派的成熟员工

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第7题
以下哪些情况属于需要提前30天通知的()

A.劳动合同期满,不续签劳动合同

B.员工请病假

C.员工试用期内表现不符合转正要求

D.资遣发生时,企业通知员工

E.员工外派出差

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第8题
根据江西省高速集团收费员星级考评办法(2020年修订)要求,星级有效期届满,有哪些特殊情况不能报考的,可以申请保留原报考资格1年?()

A.报考期间在休年假

B.生育

C.重病

D.外派

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第9题
TIMS系统用户因终止或解除劳动合同、调转、待岗、外派或工作需要不再承担用户职责时,所属机构要在()个工作日内提出删除用户的申请

A.1个工作日

B.3个工作日

C.5个工作日

D.10个工作日

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第10题
外派劳务人员的体检项目与出国一年以上的中国公民的体检项目相同。()
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第11题
销售部和软件开发部都到行政部申请明天上午9点至11点派车,可行政部只有一辆车可以外派。这时,销售部就与软件开发部商量,软件开发部做出一点牺牲,明天早上早一点,8点至10点用车,销售部明天10点至12点用车,牺牲一点自己中午休息的时间。这种处理方式属于:()。

A.回避

B.竞争

C.妥协

D.迁就

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