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[单选题]
TIMS系统用户因终止或解除劳动合同、调转、待岗、外派或工作需要不再承担用户职责时，所属机构要在（)个工作日内提出删除用户的申请
A.1个工作日
B.3个工作日
C.5个工作日
D.10个工作日
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A 3倍
B 2.5倍
C 2倍
D 1.5倍
A.住院伙食补助费
B.到统筹地区以外就医的交通食宿费
C.终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金
D.终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
A.因劳动合同期满，劳动者与用人单位的劳动合同终止的
B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除劳动合同的
C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同的
D.因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位裁员的
A.因劳动合同期满，劳动者与用人单位的劳动合同终止的
B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除劳动合同的
C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同的
D.因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位裁员的
A.用人单位营业执照原件(验后退回)及复印件
B.单位工会法人资格证书原件(验后退回)及复印件
C.劳动用工备案系统开户申请表
D.用人单位与劳动者订立的劳动合同文本(样本)、解除或终止劳动合同证明书(样本)
E.人力资源和社会保障行政部门需要的其他相关资料
A.确认劳动关系
B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
C.劳动报酬
D.经济补偿或者赔偿金
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
