劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
A一年
B二年
C三年
D无固定期限
A.建立外派境外企业经营管理人员的定期述职和履职评估制度
B.按照属地化管理原则,统筹境内外薪酬管理制度
C.明确境外出资企业股东代表的选任条件、职责权限、报告程序和考核奖惩办法
D.以上都是
A.《企业所得税优惠项目备案登记表》
B.民政部门或残疾人联合会出具的书面审核认定意见原件及复印件
C.与每位残疾人签订的一年以上(含一年)劳动合同或服务协议、已缴纳相关社会保险的资料、定期通过银行实际支付的工资证明
D.已安置残疾人员名单及残疾人证或残疾军人证复印件
A、入职体检不同于一般的身体检查,它包括健康检查、身体运动能力测试。
B、其结果是“健康”或“不健康”,说明是不是能满足具体工作对身体的要求。
C、特定行业的从业人员与人群密切接触,有可能传播传染病,因此对此职业或工种需要进行强制性体检。
D、对建筑人员,要测定其气力手眼协调、视觉听觉的灵敏度等项目。