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[单选题]
当员工诋毁、排斥企业文化活动时，管理者应该采取的策略是：()
A.发动全体员工排斥他
B.如果只是一小部分员工，可以置之不理
C.力争让他参加活动，即使是开场或结束前的几分钟
D.组织一些此类员工喜欢的活动
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C.力争让他参加活动，即使是开场或结束前的几分钟
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当员工处于没有信心和能力的阶段时，管理者应采用的领导模式是：()
A告知式
B授权式
C参与式
D推销式
A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人
B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级
C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人
D.企业人力资源管理者、员工本人、客户
