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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

招募国寿店长,岗位人员要做好哪些关键动作()

A.熟悉运作程,做好路演:分公司(支公司)层面再次研讨,圈定人员一一面谈面谈

B.坚持1151,全方位支持店长招募

C.话术人人通关:增员画图人人会,增员话术时时讲

D.开好增员动员会

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第1题
想成为国寿企业家,第一步需要()

A.晋升业务主任

B.订立目标,罗列名单

C.努力拜访

D.招募增员

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第2题
国寿店长又称为()

A.处经理

B.高级组经理

C.组经理

D.区域总监

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第3题
国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第4题
偷盗非机动车可疑人员的岗位操作要点有哪些()

A.加强散放非机动车辆的集中管理

B.做好车场的车辆安全检查

C.加强非机动车辆停放区的中心监控,对于没有取、放车辆的人员禁止到此区域闲逛

D.固定岗位要随时关注周边徘徊的类似人员

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第5题
当项目进行到某一阶段,项目经理发现项目组的一些人(包括关键人)要离开公司,这时项目经理首先应该做什么?()

A.修改 WBS

B.招募人员

C.批评这些人

D.实施风险计划

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第6题
国寿店长的考核条件包含()

A.2018年6月底达成1+6(有效人力)晋升(已提前实现晋升的须要达成1+6有效人力架构);

B.2019年三、四季度一星主管;

C.2020年一季度维持一星主管;

D.本人月均出勤率不得低于80%;

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第7题
开门一本帐,要管先要理,有理才有管,做好管理型店长需要我们怎样做?()

A.目标管理要跟进

B.人员管理要协调

C.销售管理靠机制

D.服务管理要用心

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第8题
招标人在招标文件中应要求投标人按国家和省有关法律法规、规范标准和规定配备建设工程施工项目部关键岗位人员。关键岗位人员数量不得低于省住房和城乡建设厅有关文件规定。()
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第9题
月度小商品盘点表的制作、小商品盘点、监盘、复核签字分别由哪些岗位完成()?

A.前厅经理,前台人员,驻店专员,店长

B.驻店专员,前台人员,驻店专员,运营经理

C.前厅经理/副理,前台人员,驻店专员,店长

D.驻店专员,前台人员,驻店专员,店长

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