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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

李经理决定在部门内推行目标管理,为此先招集班长们讨论对目标管理的认识和理解,下列说法不正确的是()。

A、于班长认为目标管理是促进权力下放的参与式管理

B、蔡班长认为目标管理强调员工参与,强调员工自我管理与控制

C、张班长认为目标管理是以结果为导向的管理,因此对班组员工工作过程要采取不监督不过问的管理方式

D、小李班长认为目标管理强调团队合作和结果、注重系统方法,但也要对过程进行适度的监督控制

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第1题
李经理招集部门内的班长就如何调动班组员工积极性的问题进行讨论,班长们众说纷纭,莫衷一是。最后归纳出四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为()应作为首选的主张。

A.成立班组之家,开展文体活动,增强凝聚力

B.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任感,从而努力做好本职工作

C.表扬先进员工,树立学习榜样

D.批评后进员工,促使其增强工作责任心

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第2题
中共十一届三中全会做出把党和国家的重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策,决定在农村推行家庭联产承包责任制,从此拉开了改革开放的序幕()
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第3题
1979年,泰安地委决定在泰安县徂徕公社进行包工到组、联产计酬生产责任制试点,1982年10月,全区农村推行_______。

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第4题
被评估企业的预付费用中有一项为此前年度应结转、因成本高而未结转的费用,金额为124000元该金额发生于2年前,当时决定在未来四年等额结转。则该项预付费用的评估值为()。

A.0元

B.31000元

C.6元

D.124000元

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第5题
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

要求:根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程,分析刘总的做法存在哪些问题?他应该如何更好地实施目标管理?

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第6题
目标控制的首要步骤是:A目标设计B目标分解C实现目标的措施D推行目标管理

目标控制的首要步骤是:

A目标设计

B目标分解

C实现目标的措施

D推行目标管理

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第7题
推行目标管理的要求包括:A端正对目标管理的认识B分解目标到个人C管理层强制执行D定量分配E指

推行目标管理的要求包括:

A端正对目标管理的认识

B分解目标到个人

C管理层强制执行

D定量分配

E指定目标不能草率

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第8题
目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中都有一定的局限性。目标管理更适合于()。

A.经营环境复杂多变的组织

B.外部环境业务与技术相对稳定的组织

C.高科技、风险型企业

D.特大型跨国公司

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第9题
下列不适合渐进式目标管理推行方式的企业是()

A管理水平高的企业

B规模大的企业

C业务综合程度高的企业

D筹备时间短的企业

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第10题
关于建筑管道安装的说法正确的是()。

A.不同材质管道应先安装塑料管后安装钢制管道

B.埋地管道在安装结束隐蔽之前应进行隐蔽工程

C.冷热水管道垂直安装时热水管道左侧

D.金属排水管横管固定在承重结构上的固定件间距不大于3m

E.室内排水立管与排出管端部的连接可采用两个45°弯头

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