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[主观题]

推行目标管理的要求包括:A端正对目标管理的认识B分解目标到个人C管理层强制执行D定量分配E指

推行目标管理的要求包括:

A端正对目标管理的认识

B分解目标到个人

C管理层强制执行

D定量分配

E指定目标不能草率

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第1题
目标控制的首要步骤是:A目标设计B目标分解C实现目标的措施D推行目标管理

目标控制的首要步骤是:

A目标设计

B目标分解

C实现目标的措施

D推行目标管理

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第2题
目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中都有一定的局限性。目标管理更适合于()。

A.经营环境复杂多变的组织

B.外部环境业务与技术相对稳定的组织

C.高科技、风险型企业

D.特大型跨国公司

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第3题
下列选项中关于有限责任目标责任制表述正确的是()。

A.在行政组织层级中,把工作层级进行细化、分解,保证下级政府对上级政府的负责

B.在一个行政组织内部,把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人

C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因,在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩

D.有限目标管理责任制的推行,能够量化责任,有助于提高政府工作人员的责任心

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第4题
下列不适合渐进式目标管理推行方式的企业是()

A管理水平高的企业

B规模大的企业

C业务综合程度高的企业

D筹备时间短的企业

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第5题
李经理决定在部门内推行目标管理,为此先招集班长们讨论对目标管理的认识和理解,下列说法不正确的是()。

A、于班长认为目标管理是促进权力下放的参与式管理

B、蔡班长认为目标管理强调员工参与,强调员工自我管理与控制

C、张班长认为目标管理是以结果为导向的管理,因此对班组员工工作过程要采取不监督不过问的管理方式

D、小李班长认为目标管理强调团队合作和结果、注重系统方法,但也要对过程进行适度的监督控制

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第6题
某企业在推行目标管理中提出如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该目标体系存在哪方面欠缺()

A目标缺乏鼓动性

B目标表述不清

C目标无法考核

D目标设的太高

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第7题
目标管理包括两部分,目标设置和目标管理。请简述目标设置过程中需要遵循的原则?(至少回答三项)

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第8题
目标管理包括两部分,目标设置和目标管理。请简述目标设置过程中需要遵循的原则?(三点及以上)

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第9题
目标管理包括哪些要素。

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第10题
目标管理的优点包括()

A.有利于授权

B.有利于控制

C.有利于降低成本

D.有利于灵活管理

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