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[单选题]

在沟通过程中,管理者首先要解决的是:()

A.观念问题

B.语言问题

C.方式问题

D.对象问题

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第1题
在沟通过程中,管理者首先要解决的是方式问题。()
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第2题
在沟通过程中,管理者首先要解决的是对象问题。()
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第3题
我们在沟通过程中,要想最终达成共同的协议,首先要确认的是:()

A.沟通方式是什么

B.使用什么沟通语言

C.对方的需求是什么

D.沟通的结果是什么

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第4题
管理者应杜绝本位主义,树立全局意识,在一个团体里应:()

A.互相沟通

B.协商解决

C.大力合作

D.通力合作

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第5题
在沟通过程中,管理者要注意语言模式的匹配,否则会出现话不投机半句多的情况,导致话题中断。此
种说法:()

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第6题
以下描述中属于管理者的管理动作的是()

A.沟通与激励

B.代下属解决技术难题

C.做计划

D.协调部门工作

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第7题
语言沟通对于管理过程有非常重要的作用,管理者在语言沟通过程中应当注意∶()。

A.语言表达要负责

B.用词恰到好处

C.表达的态度要坦诚

D.肯定性语言不可缺

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第8题
在风险分析全过程中,风险评估者、风险管理者、消费者、产业界、学术界和其它利益相关方对风险、风险相关因素和风险感知的信息和看法,包括对风险评估结果解释和风险管理决策依据进行的互动式沟通的过程是指()

A.风险评估

B.风险管理

C.风险交流

D.风险分析

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第9题
在使用精神分析疗法,做家庭教育指导的过程中,我们首要的目标是?()

A.让家庭成员自己去处理潜意识

B.将家庭成员从潜意识束缚中解脱出来

C.从行为层面解决家庭成员间的问题

D.直接给到沟通技巧和方法

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第10题
​在绩效目标定制过程中,为了确保绩效目标的科学性和可操作性,绩效目标定制还需要把握以下哪几个关键点()

A.​进行充分的绩效沟通

B.确保绩效目标的动态调整

C.管理者需要提高对绩效目标的认识

D.​应该是一个持续不断的动态循环

E.绩效目标还应该有时限性

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