首页 > 行业知识> 媒体/传播
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

现场施工分包与劳务用工管理流程中由()开始对现场施工分包与劳务用工管理。

A.项目工程部

B.二级单位

C.集团

D.项目技术部

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“现场施工分包与劳务用工管理流程中由()开始对现场施工分包与劳…”相关的问题
第1题
公司施工管理部要对劳务用工实行(),要建立劳务用工合同管理台账或数据信息库,及时协调、处理好劳务分包队伍与劳务人员之间的争议。

A.动态管理

B.自由管理

C.规范管理

D.军事管理

E.程序管理

点击查看答案
第2题
未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,可以进入项目现场施工。()
点击查看答案
第3题
施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。()
点击查看答案
第4题
关于分包经济签证管控说法正确的是()

A.生产设施不另计费用,已包含在劳务合同单价或总价中生活及办公设施必须按图、按合同单价或合同约定结算

B.签证单必须量化工作量、工作时间、工作人数

C.质量问题返工、修补,谁施工谁负责返修,不允许签零星用工或费用

D.材料倒运可以办理签证,材料装卸、运输不允许办理签证

E.涉及零星用工签证需附用工考勤记录及影像资料

点击查看答案
第5题
关于政府以劳务派遣方式用工与政府购买服务的区别,不正确的表述是()

A.劳务派遣方式中,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

B.政府购买公共服务所提供的服务属于政府机关的“主营业务”

C.政府购买服务实行的是结果导向的管理

D.以劳务派遣方式用工实行的是对人的管理,被派遣劳动者如何参与用工单位的工作由劳务派遣机构负责组织管理

点击查看答案
第6题
按照《保障农民工工资支付条例》,()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

A.用工单位

B.建设单位

C.分包单位

D.施工总承包单位

点击查看答案
第7题
发生()情形的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款。

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

点击查看答案
第8题
根据《建筑业企业资质管理规定》,关于我国建筑业企业资质的说法,错误的是()。

A.建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包

B.施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别,各资质类别再按照各自规定的条件划分为若干等级

C.施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级

D.施工劳务资质不分类别与等级

E.建筑业企业申请资质,应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件

点击查看答案
第9题
()要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在工程项目部配备劳资专管员,建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账,实时掌握施工现场用工及其工资支付情况,不得以包代管。

A.建设单位

B.施工总承包企业

C.住房城乡建设部门

D.人力资源社会保障部门

点击查看答案
第10题
项目部应建立健全绿色施工资料管理制度,由()统一收集汇总组卷(含分包单位),分类装订成册。

A.总包项目部

B.分包项目部

C.专业分包

D.劳务分包

点击查看答案
第11题
在每月25日前,由()根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。

A.劳务分包企业

B.总承包企业

C.监理企业

D.施工企业

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改