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[判断题]

未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,可以进入项目现场施工。()

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第1题
《保障农民工工资支付条例》的规定,下面情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚()。

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函

C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

D.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

E.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第2题
施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立()并进行用工实名登记。

A.劳动合同

B.劳务分包合同

C.专业分包合同

D.施工分包合同

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第3题
施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。()
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第4题
下列哪种情形逾期不改正的将对单位处2万元以上5万元以下罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款?()

A、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡

B、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

C、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第5题

有()情形的,由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款情节严重的,给予施工单位限制承接工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位未按规定储存工资保证金或者未提供金融机构保函

C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡

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第6题
发生()情形的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款。

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第7题
施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法。()
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第8题
《保障农民工工资支付条例》规定,有下面的情形之一,是由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款()。

A.建设单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

B.建设单位未依法提供工程款支付担保

C.建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用

D.未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函

E.建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料

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第9题
根据《合同法》,以下有关于合同管理制度法规说法正确的是()。
根据《合同法》,以下有关于合同管理制度法规说法正确的是()。

A、发包人可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同

B、建设工程总承包单位可以将其承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位

C、分包单位可以将其承包的工程再分包

D、建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成

E、建设工程总承包单位可以将其承包工程中的部分工程进行转包

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第10题

民事法律行为,是指公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为,属于民事法律行为的是()。

A.某施工企业被迫与工程所在地的一家劳务公司订立一份高于市场价的砂子运输合同

B.某施工单位委托一工程咨询公司负责项目的索赔服务

C.为了谋取中标,某施工单位与一开发企业订立一份合作开发合同

D.某分包单位在未征得总包单位同意的情况下,将工程再次分包

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