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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在工程项目部配备劳资专管员,建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账,实时掌握施工现场用工及其工资支付情况,不得以包代管。

A.建设单位

B.施工总承包企业

C.住房城乡建设部门

D.人力资源社会保障部门

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第1题
施工总承包单位应当在工程项目配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况。()
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第2题
关联公司劳动关系存在的问题包括()。

A.劳动合同签订企业与实际用工企业不一致

B.劳动者的工资发放、社会保险缴纳、社会保险待遇的享受与实际用工企业不一致

C.部分企业恶意规避法律责任

D.劳动争议风险较大,劳动者权益维权容易落空,同时劳动者申请仲裁或提起诉讼时涉及的管辖地不同

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第3题
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》强调,全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给()组织和个人。

A、不具备分包资质的

B、列入“黑名单”的

C、不具备用工主体资格的

D、没有用工备案的

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第4题
发生()情形的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款。

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第5题
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出,全面落实()对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

A、总承包企业

B、分包企业

C、各类组织和个人

D、企业

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第6题
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出,全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给()。

A、总承包企业以外的组织和个人

B、不具备用工主体资格的组织和个人

C、包工头等自然人

D、分包企业

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第7题
根据去产能计划任务锁定涉及职工分流安置的企业,通过()等,对企业填报的职工信息进行摸底核实。

A.实地调查

B.电话抽查

C.社保数据比对

D.用工凭证或工资发放记录核查

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第8题
按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则,落实企业工资支付责任,依法按月足额发放工人工资,将存在拖欠工资行为的企业列入我省建筑市场“黑名单”。()
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第9题
按照《保障农民工工资支付条例》,()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

A.A.用工单位

B.B.建设单位

C.C.分包单位

D.D.施工总承包单位

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第10题
对极具潜质但又缺乏经验的人,在授权前要加强辅导和监督。()

对极具潜质但又缺乏经验的人,在授权前要加强辅导和监督。()

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