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[多选题]

霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括()。

A.常规性的

B.现实的

C.开拓型的

D.艺术性的

E.社会性的

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第1题
关于霍兰德职业兴趣理论,以下说法正确的包括()。

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣,只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码”由三个字母组成,显示兴趣水平最高的三种类型

D.工作环境也可以被分为六种类型

E.在职业选择时,要选择与兴趣类型完全对应的职业环境

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第2题
在影响职业发展管理的个人因素中,心理特质包括()。

A.智能

B.性向

C.价值观

D.动机

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第3题
美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是()。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

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第4题
霍兰德个性与工作匹配理论认为:当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率。()
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第5题
霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括()。

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

E.组织型

F.传统型

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第6题
以下选项属于金塞的主要贡献的是()A《人类男性性行为》B《人类女性性行为》C性向发展理论D性向轴

以下选项属于金塞的主要贡献的是()

A《人类男性性行为》

B《人类女性性行为》

C性向发展理论

D性向轴

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第7题
职业能力倾向是()。

A.职业性向

B.潜能

C.职业人格

D.从业人员在学习和掌握必备的职业知识和技能时所需具备的基本能力和潜力

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第8题
如何获得清晰的价值观?()

A.坦诚

B.量化

C.做职业锚测试

D.做霍兰德职业倾向测试E做WWI职业价值观测试

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第9题
“需要—压力”理论的提出者是()。

A.高尔顿

B.冯特

C.莫里

D.霍兰德

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第10题
美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型

A.施恩

B.霍兰德

C.麦克利兰

D.亚当斯

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第11题
劳动者要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素,遵守操作规程,注意个人防护,避免职业伤害。(

劳动者要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素,遵守操作规程,注意个人防护,避免职业伤害。()

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