首页 > 行业知识> 文体/艺术
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

OKR定义中,六个关键要素不包括()。

A.严密的思考框架

B.短期的纪律要求

C.确保员工紧密协作

D.促进组织成长

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“OKR定义中,六个关键要素不包括()。”相关的问题
第1题
在人才测评中,面试基于三个关键要素,其中不包括:()A 行为B 情境C 投射D 经历

在人才测评中,面试基于三个关键要素,其中不包括:()

A 行为

B 情境

C 投射

D 经历

点击查看答案
第2题
问题的关键要素不应该在阶段就明确和固定下来()。

A.设计定义

B.设计中间

C.设计初始

D.设计结束

点击查看答案
第3题
OKR指的是目标和关键结果。()
点击查看答案
第4题
信贷精细化管理实施方案明确了信贷调查精细化要求,下列说法不正确的是()。
A.对核实客户主体信息的真实性,要在核对企业营业执照、机构代码证、贷款卡、公司章程等与原件一致的基础上,还要通过实地或网上查询工商、技术监督、人行等主管部门,核对上述资料的真实性

B.注重调查方式的科学性,对集团性客户、大额贷款实行单人实地调查制度

C.严禁不经过核实直接在调查报告中引用企业财务报表数据或企业、第三方提供的其他信息

D.客户调查要围绕“产品、人品、资本、资产、存款、税款”六个关键要素

点击查看答案
第5题
关于OKR考核法,说法不正确的是()。

A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解

B.OKR的团队非常清晰团队目标,在完成个人工作同时帮助他人,以实现共同目标

C.O指关键目标,KR指关键成果

D.OKR考核强调过程管理,是端对端的沟通平台

点击查看答案
第6题
领导力全景图通过分析()等相关要素,明确领导力研究、提升及改善的维度。

A.领导的定义

B.领导角色认知

C.领导力影响因素

D.领导核心素质

E.领导关键能力

点击查看答案
第7题
岗位评价的关键要素不包括()。

A.岗位评价的评价人

B.评价程序

C.岗位在岗员工

D.评价标准

点击查看答案
第8题

OKR设定与分解一般要遵循()。

A.0.5的信心指数

B.3*3OKR最佳数量控制

C.确保O的SMART

D.基于战略导向设计OKR D.运用有效手段分析和使用关键信息

点击查看答案
第9题
OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。()
点击查看答案
第10题
选出你认为正确的OKR开发与设计步骤排序() a.OKR开发与应用的启程准备 b.描述公司使命、愿景、战略与年度OKR c.设计OKR运行刷新与复盘的流程制度 d.设计半年或年度的PEER REVIEW e.确定公司、部门、个人季度OKR f.OKR目标与关键成果法实施与切换

A.abcdef

B.bacdef

C.abecdf

D.abedcf

点击查看答案
第11题
选出你认为正确的OKR开发与设计步骤排序()

A.OKR开发与应用的启程准备

B.描述公司使命愿景战略与年度OKR。

C.设计OKR运行刷新与复盘的流程制度

D.设计半年或年度的PEER REVIEW.e.确定公司,部门,个人季度OKR f.OKR目标与关键成果法的实施与切换

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改