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[主观题]
管理者检查下属工作时，发现不足之处时要及时批评指正，一切正常则可闭口不谈。（)
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A.管理者就是带头干活完成工作的人
B.管理者就是通过别人完成工作，并为工作结果负责的人
C.工作中发现下属不能胜任工作，最应该做的就是发挥管理者的技术特长亲自搞定工作
D.管理者就是要发挥对下属的监督作用，促进其按时保质保量地完成工作
为了提高委派工作技能，管理者不能出现以下哪个选项的行为：()
A简要说明细节问题，让下属明白工作重点
B委派的工作对提高下属技能有利
C当下属不能完成工作时，支持并帮助其独立完成
D和下属谈论工作的具体细节
管理者检查下属工作进展的根本目的是：()
A监督下属工作
B帮助下属解决出现的问题
C震慑偷懒的员工
D只是必需的流程而已
