如果结果不匹配，请 
更多“OKR的主要目的是用于识别最关键的业务目标，并通过量化的关键…”相关的问题
第1题
关于OKR考核法，说法不正确的是（)。
A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B.OKR的团队非常清晰团队目标，在完成个人工作同时帮助他人，以实现共同目标
C.O指关键目标，KR指关键成果
D.OKR考核强调过程管理，是端对端的沟通平台
第3题
下列对人本原理主要观点描述正确的包括()。
下列对人本原理主要观点描述正确的包括（)。
点击查看答案
A.职工是企业的主体
B.职工参与是有效管理的关键
C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
D.服务于人是管理的根本目的
第5题
在流程优化思路中，最重要的环节是：A 关键流程识别B 流程调研诊断C 流程模拟检验D 流程导入修正
在流程优化思路中，最重要的环节是：
A 关键流程识别
B 流程调研诊断
C 流程模拟检验
D 流程导入修正
第9题
选出你认为正确的OKR开发与设计步骤排序（) a.OKR开发与应用的启程准备 b.描述公司使命、愿景、战略与年度OKR c.设计OKR运行刷新与复盘的流程制度 d.设计半年或年度的PEER REVIEW e.确定公司、部门、个人季度OKR f.OKR目标与关键成果法实施与切换
A.abcdef
B.bacdef
C.abecdf
D.abedcf
第10题
选出你认为正确的OKR开发与设计步骤排序（)
A.OKR开发与应用的启程准备
B.描述公司使命愿景战略与年度OKR。
C.设计OKR运行刷新与复盘的流程制度
D.设计半年或年度的PEER REVIEW.e.确定公司，部门，个人季度OKR f.OKR目标与关键成果法的实施与切换
第11题
项目风险识别是项目风险论证与评估中非常关键的工作，以下哪项不是项目风险识别的具体内容（)？
A.识别并确定项目有哪些风险
B.识别引发这些项目风险的原因
C.识别项目风险可能引起的后果
D.识别项目的实现情况
