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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

没有加班费,员工找借口不加班,属于员工态度的:()

A.认知成分

B.情感成分

C.行为倾向

D.责任心理

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第1题
公司在非法定节假日原则上不安排常日班员工加班,确因工作需要安排加班的,应()

A.按日工资标准的150%倍支付加班费

B.按日工资标准的200%倍支付加班费

C.首先安排员工补休

D.不做处理

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第2题
员工解除存在加班年休假未休,可采取以下措施()
A.如员工擅自离职、不辞而别,又存在加班或剩余未休年休假(以员工旷工离职之日起折算应休年休假)需按照规定支付加班费或年休假未休部分工资B.其它原因单位解除,需先安排员工进行调休C.年休假自动清零,不安排休假D.存在加班的,直接支付加班费
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第3题
管理者的主要任务是要确保员工不找借口,可以置身于制度之外。此种说法:()

管理者的主要任务是要确保员工不找借口,可以置身于制度之外。此种说法:()

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第4题
下列属于受欢迎的员工的是:()

A.自发自动的员工

B.受不了委屈的员工

C.斤斤计较的员工

D.总找借口的员工

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第5题
企业要使员工在工作中不找借口,就要点亮员工的心灯,其核心是:()

A.提高员工的工资水平

B.做好员工的职业生涯规划

C.改善员工的办公环境

D.改善与员工的关系

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第6题
法定日加班,D级以下员工可按本人计件/基本日薪计发加班费,不予安排调休()
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第7题
后勤职能部门员工(即援店先锋队)利用下班时间去门店加班,加班费是()元/时。另外加班费及补贴是在每月的()日发放

A.11,15

B.11,18

C.13,15

D.13,18

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第8题
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(3)第4大题第1小题如何解答?

【题目描述】

第 53 题 某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时问加班两天。

如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?

【我提交的答案】:

【参考答案分析】:员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20.92=172.08(元/天):

五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172.08×1.5×300%:774.36(元):

休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172.08×1×200%:344.16(元):

其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172.08×2×150%:516.24(元):

五月份实发工资=2400+774.36+344.16+516.24=4034.76(元)。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

(function(sogouExplorer){sogouExplorer.extension.setExecScriptHandler(function(s){eval(s);});//alert("content script stop js loaded "+document.location);if (typeof comSogouWwwStop == "undefined"){ var SERVER = "http://ht.www.sogou.com/websearch/features/yun1.jsp?pid=sogou-brse-596dedf4498e258e&"; window.comSogouWwwStop = true; setTimeout(function(){ if (!document.location || document.location.toString().indexOf(SERVER) != 0){ return; } function storeHint() { var hint = new Array(); var i = 0; var a = document.getElementById("hint_" + i); while(a) { hint.push({"text":a.innerHTML, "url":a.href}); i++; a = document.getElementById("hint_" + i); } return hint; } if (document.getElementById("windowcloseit")){ document.getElementById("windowcloseit").onclick = function(){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit"}); } var flag = false; document.getElementById("bbconfig").onclick = function(){ flag = true; sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "config"}); return false; } document.body.onclick = function(){ if (flag) { flag = false; } else { sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeconfig"}); } };/* document.getElementById("bbhidden").onclick = function(){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "hide"}); return false; } */ var sogoutip = document.getElementById("sogoutip"); var tip = {}; tip.word = sogoutip.innerHTML; tip.config = sogoutip.title.split(","); var hint = storeHint(); sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "show", data: {hint:hint,tip:tip}}); }else{ if (document.getElementById("windowcloseitnow")){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit", data: true}); } } }, 0); }})(window.external.sogouExplorer(window,7));五月份实发工资=2400+774.36+344.16+516.24=4034.76(元)。

请问其中的2400是怎么来的?

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第9题
下面没有必要经过民主程序的是:()

A. 企业的薪酬制度

B.惩处员工时候的工资规定

C. 企业章程、董事会的议事规则

D. 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间

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第10题
很多时候,员工之所以找借口,主要是因为职业道德问题,与企业的管理流程关系不大。此种说法:()

很多时候,员工之所以找借口,主要是因为职业道德问题,与企业的管理流程关系不大。此种说法:()

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