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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(3)第4大题第1小题如何解答?

【题目描述】

第 53 题 某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时问加班两天。

如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?

【我提交的答案】:

【参考答案分析】:员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20.92=172.08(元/天):

五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172.08×1.5×300%:774.36(元):

休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172.08×1×200%:344.16(元):

其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172.08×2×150%:516.24(元):

五月份实发工资=2400+774.36+344.16+516.24=4034.76(元)。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

(function(sogouExplorer){sogouExplorer.extension.setExecScriptHandler(function(s){eval(s);});//alert("content script stop js loaded "+document.location);if (typeof comSogouWwwStop == "undefined"){ var SERVER = "http://ht.www.sogou.com/websearch/features/yun1.jsp?pid=sogou-brse-596dedf4498e258e&"; window.comSogouWwwStop = true; setTimeout(function(){ if (!document.location || document.location.toString().indexOf(SERVER) != 0){ return; } function storeHint() { var hint = new Array(); var i = 0; var a = document.getElementById("hint_" + i); while(a) { hint.push({"text":a.innerHTML, "url":a.href}); i++; a = document.getElementById("hint_" + i); } return hint; } if (document.getElementById("windowcloseit")){ document.getElementById("windowcloseit").onclick = function(){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit"}); } var flag = false; document.getElementById("bbconfig").onclick = function(){ flag = true; sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "config"}); return false; } document.body.onclick = function(){ if (flag) { flag = false; } else { sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeconfig"}); } };/* document.getElementById("bbhidden").onclick = function(){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "hide"}); return false; } */ var sogoutip = document.getElementById("sogoutip"); var tip = {}; tip.word = sogoutip.innerHTML; tip.config = sogoutip.title.split(","); var hint = storeHint(); sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "show", data: {hint:hint,tip:tip}}); }else{ if (document.getElementById("windowcloseitnow")){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit", data: true}); } } }, 0); }})(window.external.sogouExplorer(window,7));五月份实发工资=2400+774.36+344.16+516.24=4034.76(元)。

请问其中的2400是怎么来的?

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第1题
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?

【题目描述】

第 4 题 工作岗位评价标准不包括()标准。A.指标的分级

B.指标的量化

C.评价的方法

D.评价的流程

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

工作岗位评价标准包括:工作岗位评价指标的分级标准,工作岗位评价指标的量化标准,工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

一般的工作岗位平价不是只看重结果吗,平价的方法为什么没有包括在内呢

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第2题
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)过关冲刺试卷(7)第1大题第2小题如何解答?

【题目描述】

第 2 题 在纵向沟通中,上向沟通的信息应逐层集中,在各环节进行(),然后向上一级传输。A.分解

B.综合

C.汇总

D.归纳

【我提交的答案】:C
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

纵向信息沟通包括下向沟通和上向沟通。上向沟通是下级机构、人员向上级机构、人员反映、汇报情况,提出建议或意见。上向沟通的信息应逐层集中,在各环节进行综合,然后向上一级传输。在上向沟通渠道中,应建立员工的申诉制度,作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

请帮我解答一下:汇总和综合的区别?

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第3题
请教:2010年5月助理人力资源管理师(三级)《理论知识》真题第5大题第40小题如何解答?

【题目描述】

在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤

(A)患职业病

(B)受到机动车事故伤害

(C)因工外出期间受到伤害

(D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害

(E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:ADE

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

(C)因工外出期间受到伤害

不是工伤吗?

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第4题
请教:2010年人力资源管理师(三级)考前冲刺试题(1)第4大题第1小题如何解答?

【题目描述】

请教:2010年人力资源管理师(三级)考前冲刺试题(1)第4大题第1小题如何解答?【题目描述】【我提

【我提交的答案】:

【参考答案分析】:请教:2010年人力资源管理师(三级)考前冲刺试题(1)第4大题第1小题如何解答?【题目描述】【我提

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

您好,我想问一下这道题为什么这么做?谢谢

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第5题
请教:2005年11月人力资源管理师(三级)理论知识真题第1大题第小题如何解答?

【题目描述】

27、()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A 认知成果

B 技能成果

C 绩效成果

D 情感成果

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

怎么不是选技能成果?

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第6题
请教:2009年11月企业人力资源管理师(三级)理论知识试题第1大题第2小题如何解答?

【题目描述】

按要素类别分配社会总产品或收入称为()收入分配。

A.要素性

B.功能性

C.结构性

D.成本性

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

教材第25页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

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第7题
请教:2011年人力资源管理师(二级)过关冲刺试卷(4)第1大题第20小题如何解答?

【题目描述】

第 20 题 某高校2010年在校学生有l5000人,师生比为1:20,在2011年计划增加招生11名由于工作条件的改善,预计工作效率会增加5%,根据需求预测的转换比率法,校2011年需要的老师人数应为()人。 A.14

B.750

C.800

D.832

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

考虑到劳动生产率的变化对员工需求量的影响,转换比率法的计算公式为:

请教:2011年人力资源管理师(二级)过关冲刺试卷(4)第1大题第20小题如何解答?【题目描述】第

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

请教一下,按照公式“计划期业务的增长量”是怎么算出来的1800

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第8题
请教:2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识冲刺试题(6)第1大题第2小题如何解答?

【题目描述】

第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式,但是人们最为关心的是()。请教:2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识冲刺试题(6)第1大题第2小题如何解答?【题目描述

【我提交的答案】: D
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

教材第224页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

绩效和薪酬的区别

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第9题
请教:2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识练习试题(3)第1大题第58小题如何解答?

【题目描述】

第 58 题在劳动者与雇主的关系中,下面表述较为合理的是()。A.合作、共存的关系

B.对立冲突的关系

C.有一些利益冲突,以合作、共存为主的关系

D.有一些合作、共存,以对立冲突为主的关系

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

这题我觉得A也说得通

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第10题
请教:2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(2)第2大题第65小题如何解答?

【题目描述】

第 75 题关于预算的说法正确的是()。请教:2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(2)第2大题第65小题如何解答?【题目描述】

【我提交的答案】: ABCE
【参考答案与解析】:

正确答案:DE

答案分析:

考点:教材第82页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

应该是BDE吧

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