题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司在非法定节假日原则上不安排常日班员工加班，确因工作需要安排加班的，应（）
A.按日工资标准的150%倍支付加班费
B.按日工资标准的200%倍支付加班费
C.首先安排员工补休
D.不做处理
答案
C、首先安排员工补休
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A.按日工资标准的150%倍支付加班费
B.按日工资标准的200%倍支付加班费
C.首先安排员工补休
D.不做处理
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A.从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B.劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C.解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付
D.安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费
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