A.领导侧重于宏观与未来,管理侧重于微观与现在
B.领导侧重于“事”管,管理侧重于“人”
C.领导强调指挥、控制和监督,管理强调激励、授权和教练
D.领导注重正确地做事,管理注重做正确的事
A.领导侧重于宏观与未来,管理侧重于微观与现在
B.领导侧重于“事”的工作,管理侧重于“人”的工作
C.领导强调激励、授权和教练,管理强调指挥、控制和监督
D.领导注重做正确的事,管理注重正确地做事
A.“正确地做事”涉及的是效果问题,意味着方向和目标的达成情况
B.“做正确的事”涉及的是效率问题,说的是做事的多、少、快、慢,是投入和产出的比较
C.普通员工工作得好坏更多地体现在工作效率上,体现在他/她是否正确地做事上
D.管理是否有效,不能简单地用工作时间和工作数量来判断,也不可以用鞠躬尽瘁的程度来判断
A.遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误
B.今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情
C.做事以结果为导向
D.根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事