下列关于领导与管理的区别,错误的是()。
A.领导侧重于宏观与未来,管理侧重于微观与现在
B.领导侧重于“事”的工作,管理侧重于“人”的工作
C.领导强调激励、授权和教练,管理强调指挥、控制和监督
D.领导注重做正确的事,管理注重正确地做事
A.领导侧重于宏观与未来,管理侧重于微观与现在
B.领导侧重于“事”的工作,管理侧重于“人”的工作
C.领导强调激励、授权和教练,管理强调指挥、控制和监督
D.领导注重做正确的事,管理注重正确地做事
关于领导与管理的四个区别,下列说法错误的是:()
A领导者重在做人,管理者重在做事
B领导者培植信任,管理者依靠控制
C领导者强调效率,管理者注重效果
D领导者强调价值观,管理者依靠制度
A.领导侧重于宏观与未来,管理侧重于微观与现在
B.领导侧重于“事”管,管理侧重于“人”
C.领导强调指挥、控制和监督,管理强调激励、授权和教练
D.领导注重正确地做事,管理注重做正确的事
A.管理人员关注的是工作是否完成
B.专业技术人员思维模式较为单一
C.专业技术人员的观念是非黑即白
D.管理人员看重管理中的哲学和艺术
A.二者都属于公共部门,都为社会提供公共产品
B.事业单位主要从事公共服务活动,行政机关从事行政管理和社会管理,二者都具有对外公共管理的职能
C.事业单位之间不存在领导或指导关系
D.上级政府机关对下级机关有领导或者指导关系
下列关于危机管理委员的表述,错误的是:()
A 建立在原有公司制度管理的架构之上
B 主要负责人应由企业最高领导来担任
C 主要职责是针对危机事件做好显性与隐性的防范以及管理工作
D 可以依据各企业的特性来安排编组
关于现代企业领导思维转向危机管理的思潮表现,以下表述错误的是:()
A 由统计思维转向危机管理思维
B 将短期目标转变成可持续发展
C 追求效益与危机管理成为共同的主流
D 建立小于激励机制的指标
A.组织的管理活动不受组织内外环境的影响。
B.管理是为实现组织目标服务的。
C.管理工作要通过有效利用组织的各种资源来实现组织目标。
D.管理最终要落实到计划、组织、领导和控制。