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[单选题]

请事假超过()的,员工须提前向单位缴交请假期间全部社保及住房公积金 (含公司及个人依法应缴部分)

A.一个月

B.15天

C.30天

D.28天

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A、一个月

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第1题
员工请丧假期满后,应按时上班,如因故不能按时上班,须提前再次办理请假手续,未经批准逾期不回公司上班者,按()处理

A.事假

B.旷工

C.自动离职

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第2题
中心员工请事假、病假必须由本人提前()天提出申请,临时有事或突发疾病等情况应尽量调班。

A.2-3

B.1-3

C.1-4

D.44259

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第3题
关于员工外派福利管理,具备条件的单位,须全部采取线上外派申请流程,()须早于员工福利(),最晚不得超过员工福利生效()后,且未经集团审批不得提前享有,没有特殊原因不走线上流程的,视同违规

A.集团审批完结日期,生效日期,1个月

B.最终审批结束日期,生效日期,2个月

C.流程发起日期,生效日期,3个月

D.最终审批结束日期,生效日期,3个月

E.最终审批结束日期,流程发起日期,3个月

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第4题
员工请事假:一次事假不超过()天,全年事假不超过()次。
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第5题
员工年度请事假累计超过()以上,不享受当年的年休假。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第6题
员工连续请事假不得超过()天

A.2

B.3

C.5

D.7

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第7题
员工请事假每次最长不超过()个月

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
试用期员工请事假累计不得超过几个工作日()

A.3天

B.5天

C.8天

D.10天

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第9题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第10题
员工一年内请事假累积超过几天以上,公司有权不给予发放年终奖()

A.14天

B.15天

C.16天

D.17天

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第11题
员工请假制定中规定().

A.原则上员工一次请事假不得超过十天

B.不超过七天

C.不超过五天

D.不超过三天

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