更多“员工请假制定中规定().”相关的问题
第1题
物业服务企业制定的员工手册中，关于人员聘用政策应包括()方面的规定。
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第2题
原则上只能在工作地点、工作时间穿着工作制服。非工作时间着工作制服的员工，行为举止一律按上岗时的规定执行。（)
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第3题
员工请假时，必须事先办理请假手续，经批准后方为有效。（)
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第4题
年休假请假期限：员工累计工作不满10年，年休假5天。（)
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第5题
员工请假要求请假4天以内（含4天);由（)签名批准有效。
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第6题
员工请假应提前（)填写《员工请假申请表》，经站长批准后报站务室人事管理，经相关领导审批后才能休假。
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第7题
员工（)要经管理员收回钥匙并签字，登录台帐，才可办理手续。
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第8题
员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为？（)
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第9题
管理者的行政能力重点体现在：()
A.批准请假、财务报销、奖励优秀
B.批准请假、财务报销、工作安排
C.人事任免、财务报销、处罚失误
D.工作安排、员工培训、颁发荣誉
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第10题
做到准时出乘，严禁（）、（），请假必须按运营公司《员工请休假管理办法》提前办理。
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第11题
关于轮岗的好处，概述错误的是：A让员工知识丰富化B让员工减少精神负担C培养多能工、多面手员工D
关于轮岗的好处，概述错误的是：
A让员工知识丰富化
B让员工减少精神负担
C培养多能工、多面手员工
D有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假
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