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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬管理的核心和精髓是（）。

A.支付员工的劳动所得

B.留住优秀员工

C.有效激励

D.长远的人力资源战略之一

答案

C、有效激励

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第1题

（）是“5S”活动的核心和精髓。

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第2题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，薪酬管理是整个系统的核心。（）

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第3题

品牌核心价值是品牌的灵魂和精髓,是企业一切营销传播活动围绕的中心。（)

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第4题

（)是企业文化的精髓和灵魂，也是企业文化的本质要素和核心特征。

A.总体文化

B.精神文化

C.制度文化

D.物质文化

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第5题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，()是整个系统的核心。

A.薪酬管理

B.激励管理

C.绩效管理

D.职位分析与职位评价

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第6题

从员工的角度分析，薪酬难于管理的原因不包括（)（)A对于薪酬员工会保持永久的高度关注B薪酬直接

从员工的角度分析，薪酬难于管理的原因不包括()()

A对于薪酬员工会保持永久的高度关注

B薪酬直接关乎到员工的生活质量

C员工始终惟利是图

D对于员工而言永远不会有一个绝对公平合理的薪酬标准

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第7题

毛泽东思想的核心和精髓是什么？

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第8题

薪酬管理的主要目标包括（)。

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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第9题

人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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第10题

贯彻（)是现代质量管理的核心与精髓。

A、预防原则

B、质量管理体系认证

C、产品质量监督检查

D、严格的“一户一验”制度

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第11题

主管的核心职责是（）

A.精销售

B.会增员

C.专辅导

D.懂管理

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