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[单选题]
新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的，培训津贴发放标准（）
A.不发放
B.按基本法标准发放
C.按基本法标准的50%发放
D.按基本法标准的60%发放
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A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元
B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元
C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元
D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元
A.年龄18岁-45岁之间，入司第1-3月每个月达成星级人力
B.年龄22岁-50岁之间，入司1-3月达成星级人力，以后每个月都按加强版津贴发放
C.年龄22岁-45岁之间，入司1-3月月均FYC2500，4-6月按加强版津贴发放
D.年龄22岁-45岁之间，入司第一个月FYC7500，第二个月第三个月FYC0，4-6月按加强版津贴发放
A.800
B.1000
C.1500
D.1800
A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
A.30000、4、30000、4
B.20000、6、20000、6
C.30000、6、30000、4
D.20000、4、20000、6
A.业务主任/收展员及以上职级
B.任职一星级满一年
C.考核期内工作积分120分，且有6个月及以上月度积分不低于10分
D.制式课程积分达40分
E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人
F.参加对应星级在职研修培训且考核通过
A.二次签约，再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到16天
B.每月签约结算日以后签约
C.签约时为收展员职级
D.第4-12月职级为观察期收展员
A.2000,1000,600
B.1200,1000,600
C.1200,600,1000
A.累计fyc2400，累计直接推荐2个举绩人力
B.累计fyc2400，累计直接推荐1个举绩人力
C.累计fyc2600，累计直接推荐2个举绩人力
D.累计fyc2600，累计直接推荐1个举绩人力
