新锐加强版新人津贴说法正确的是（）

A.年龄18岁-45岁之间，入司第1-3月每个月达成星级人力

B.年龄22岁-50岁之间，入司1-3月达成星级人力，以后每个月都按加强版津贴发放

C.年龄22岁-45岁之间，入司1-3月月均FYC2500，4-6月按加强版津贴发放

D.年龄22岁-45岁之间，入司第一个月FYC7500，第二个月第三个月FYC0，4-6月按加强版津贴发放

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第1题

签约时享有新秀版津贴的新人，只要足够优秀达到条件后可以升级到新锐加强版（）

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第2题

新版基本法实行赛码制，如：签约时享有新锐版津贴的新人，可以升级到新锐加强版，升级后若阶段业绩未达相应要求，则降因原版本，之后若重新达到新锐加强版可再进行升级（）

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第3题

鑫国寿21岁入司，他在签约第4～12月每月达到2500FYC，请问他可以跳档到（）新人津贴

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.新秀加强版

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第4题

以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）

A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版

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第5题

新版新人津贴中，新锐版底薪获取的年龄范围是（）

A.20（含）-40（含）周岁

B.22（含）-40（含）周岁

C.22（含）-45（含）周岁

D.20（含）-50（含）周岁

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第6题

基础版、菁英版均设置加强版，新人当月实现新增且举绩，培训津贴再增加（）

A.200元

B.300元