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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

问卷法多用于()。

A.规模大、职位设置繁杂的组织

B.被分析的对象是对文字理解有困难的人

C.对数量少、重要性高、重复性强的操作性岗位的分析

D.规模简单的小型组织

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第1题
职位分析的定量研究方法包括()

A.关键事件技术

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷

D.工作日志法

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第2题
下列选项中,不属于定性工作分析方法的是()。

A.职位分析问卷法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第3题
由于职位分析问卷法的专业性和复杂性,问卷在被分析之后,其结果可以应用到人力资源管理的各个方面。其应用较多的工作分析报告有()。

A.工作维度得分统计报告

B.职位目标测试结果

C.能力测试估计数据

D.工作评价点值

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第4题
属于线上笔试的特点有()

A.成本低

B.规模大

C.作弊多

D.易操作

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第5题
()方法的总体目的是为联邦政府职员的遴选编制测验题。

A.DOL系统

B.工作要素分析方法

C.职能分析系统

D.职位分析问卷

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第6题
家庭规模对于市场营销具有重要参考价值,因为家庭规模小,家庭数目多,意味着()。

A.消费品市场潜力小

B.工业品市场潜力大

C.消费品市场潜力大

D.工业品市场潜力小

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第7题
教师在使用MURDER方法的时候,小组的规模需要大一些,因为人多想法就多,否则不利于展开讨论。()
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第8题
通信建设工程的特点包括

A.地域跨度大

B.投资额度大、单点规模小、数量多、工期短

C.共建工程比较多

D.技术成熟

E.行业竞争小

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第9题
犯聚众斗殴的,有下列情形之一的,处3年以上10年以下有期徒刑的有()

A.多次聚众斗殴的

B.聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣

C.在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱

D.持械聚众斗殴的

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第10题
通信工程招投标活动特点包括:

A.集中采购多

B.信息化程度高

C.技术发展迅速,评标标准难统一

D.项目规模日益扩大,竞争激烈

E.适合经评审的最低评标价法

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第11题
企业协议解除劳动关系人员对当初协解感到不满,加之再就业困难、无力续交养老保险(养老保险缴费基数逐年提高)等原因开始上访,由于诉求高度一致,因此上访多呈现群体化的特点,具体包括()。

A.数量上升

B.规模趋大

C.频率加快

D.组织倾向明显

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