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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据美国薪酬专家米尔科维奇(M.T.Milkovich)的观点,有效的薪酬管理应当考虑多个方面()。

A.薪酬目标的适宜性

B.一线与二线的平衡性

C.外部竞争性

D.激励性

E.管理可行性

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第1题
海氏分析法又叫作“指导图-形态构成法”,它是由美国薪酬设计专家艾德华·海研究开发出来的。()
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第2题
美国当年的垃圾债券之神是:()

A.米歇尔

B.比尔

C.罗斯福

D.米尔肯

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第3题
三毛的形象借鉴了()。

A.英国的A.A.米尔恩创作的唐老鸭

B.美国的帕特·沙文创作的小熊维尼

C.瑞典的奥斯卡·雅各布创作的阿达姆松

D.比利时埃尔热创作的丁丁

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第4题
根据美国游戏专家诺伊曼的游戏特征论述,听说游戏的性质是()。

A.活动

B.游戏

C.表演

D.半活动半游戏

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第5题
根据美国课程论专家舒伯特的观点,课程目标的形式取向主要有以下类型()

A.生成性目标

B.表现性目标

C.普遍性目标

D.行为性目标

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第6题
1965年,美国测量专家伊贝尔根据长期的经历提出用鉴别指数评价工程性能的标准,鉴别指数为(),说明该工程质量差,必须淘汰。

A.0.19以下

B.(0.20,0.29)

C.(0.30,0.39)以上

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第7题
1965年,美国测量专家伊贝尔根据长期的经验提出用鉴别指数评价项目性能的标准,鉴别指数为(),说明该项目质量差,必须淘汰。

A.0.19以下

B.(0.20,0.29)

C.(0.30,0.39)以上

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第8题
以下属于本书中薪酬管理专家邦宁提出的技能工资六种模型是()

A.阶梯模型

B.跨部门模型

C.3PM薪酬模型

D.技能模块模型

E.工作积分累计模型

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第9题
世界网坛,被称为红土之王的是谁()?

A.费德勒

B.达维登科

C.德约科维奇

D.纳达尔

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第10题
2010年中网男单决赛是()VS()。

A.伯蒂奇

B.穆雷

C.德约科维奇

D.费雷尔

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