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第3题
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
A.奖惩管理
B.晋升管理
C.末位淘汰
D.绩效管理
第4题
有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是（)（)A薪酬体系无须跟企业战略相联系B企业薪酬策略
有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是()()
A薪酬体系无须跟企业战略相联系
B企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的
C企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略
D构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势
第6题
假如你是一名人力资源管理经理，你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理，则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是（)。
A.50%、30%、20%
B.30%、40%、30%
C.20%、30%、50%
D.20%、50%、30%
第7题
在现代企业里，人力资源管理最重要的职能就是（)A 招募和考核B 招募和薪酬C 薪酬和考核D 薪酬和
在现代企业里，人力资源管理最重要的职能就是()
A 招募和考核
B 招募和薪酬
C 薪酬和考核
D 薪酬和晋升
第8题
企业高层管理者在人力资源管理中的主要责任为（)。
A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识
B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标
C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系
D.推动企业内部的知识共享，创建学习型组织
第11题
人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：（)A 企业文化的宣传B 人力
人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：()
A 企业文化的宣传
B 人力资源战略
C 培训
D 绩效与薪酬
