题目内容
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[主观题]
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的()和劳动生产率
A、人力资源管理效率
B、员工积极性
C、员工工作效率
D、员工的工作情绪
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A、人力资源管理效率
B、员工积极性
C、员工工作效率
D、员工的工作情绪
关于经营者年薪制的说法,错误的是()。
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制决定了经营管理者会做出有利于企业长期发展的决策
A.企业经营目标完成程度
B.员工所在小组(或部门)考核结果
C.个人考核结果
D.员工工作年限
E.当地的工资水平挂钩
A.各个层级
B.各个方面
C.各个环节
D.各个文件