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[主观题]

严重违纪解除,HR操作步骤包括()

A制度公示告知

B违纪证据充分

C通知工会

D通知书面送达

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第1题
违纪处罚包括以下哪些()

A.警告

B.严重警告

C.解除劳动合同(无需事先通知)

D.赔偿经济损失

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第2题
根据《集团公司违规违纪员工惩戒管理办法(试行)》,行政处分包括()

A.①警告②严重警告③记过④记大过⑤降级⑥撤职⑦留用察看⑧开除(解除劳动合同)⑨诫勉

B.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨

C.①③④⑤⑥⑦⑧

D.①②③④⑤⑥⑧

E.①③④⑤⑥⑦⑧⑨

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第3题
严重泄露公司机密,并给公司造成严重损失者(直接经济损失超过5000元以上)的()

A.违纪,公司将进行处罚

B.严重违纪,公司可以无偿解除劳动合同

C.严重违纪,公司将记过处分

D.口头警告,公司将进行处罚

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第4题
连续旷工2天或年度累计旷工3天以上者,将被视为严重违纪,公司与严重违纪人员可()

A.解除劳动合同

B.额外进行罚款100元

C.予以口头警告

D.予以降职降薪处罚

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第5题
1个月内累计两次或一年内累计()者,属严重违纪,公司可立即解除当事人劳动合同关系并不给予任何补偿

A.一次

B.两次

C.三次

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第6题
以下哪些情况,企业与员工解除劳动合同,不需要支付经济补偿金()

A员工严重违纪违规

B员工试用期解除劳动合同

C法定年龄退休的员工

D员工医疗期结束后,不能继续上班

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第7题
员工累计旷工()天以上者视为严重违纪,按自动离职处理公司予以解除劳动关系,无任何经济补偿,并保留追究相关违约责任的权利

A.1

B.2

C.3

D.6

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第8题
合同期内连续旷工___日或累计___日,做严重违纪处理,公司可即时与违纪员工解除劳动合同,且不给与任何经济补偿。连续旷工达___日以上,视为自动离职处理。公司明确规定的是()。

A.1,2,3。

B.1,3,3。

C.1,3,4。

D.1,3,5。

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第9题
以下哪种行为属于严重违纪,公司可予以解除劳动合同()

A.1.打架斗殴

B.2.连续旷工3天,年度累计旷工5天

C.3.上班时间睡觉、离岗、玩游戏、看电影

D.4.不服从管理,经劝解仍拒不执行上级正确工作命令

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第10题
制度未明确规定的违规情况,将酌情处于10-100元的罚款;如员工存在的严重违规违纪或营私舞弊的行为给公司造成重大损失的,将给予解除劳动合同,必要时将移交司法机关处理()
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