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[主观题]
细节的结果，就是以结果为导向，通过不断努力达到必然的结果。此种说法：（)
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A、管理目标
B、自我控制
C、目标设定
D、目标实施
E、目标考核
A、于班长认为目标管理是促进权力下放的参与式管理
B、蔡班长认为目标管理强调员工参与，强调员工自我管理与控制
C、张班长认为目标管理是以结果为导向的管理，因此对班组员工工作过程要采取不监督不过问的管理方式
D、小李班长认为目标管理强调团队合作和结果、注重系统方法，但也要对过程进行适度的监督控制
A.人人有目标，人人有评价，人人有激励是经营体建设方向
B.评价激励要以市场为导向，以结果论英雄
C.目标要与集团的管理弱项、核心任务结合
D.定指标时通过谈判获得高绩效
