题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
卓越绩效模式实质上是以（),关注组织经营管理系统的质量，致力于获得全面且良好的经营绩效。
A.过程为导向
B.结果为导向
C.标准为导向
D.顾客为导向
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A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求
B.所谓经营结果，主要是指组织的财务绩效
C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合
D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”
D.“是符合性评价的方法”
根据GB／T19580《卓越绩效评价准则》，以下有关“卓越绩效”正确描述的是（）。
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO9001了”
D.“是符合性评价的方法”
根据GB／T19580《卓越绩效评价准则》，以下有关卓越绩效正确描述的是（）。
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”
D.“是符合性评价的方法”
A.A.六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段
B.B.通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会
C.C.实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛
D.D.企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理
A.在组织心理学层面被关注了很长时间有50年
B.是一种组织心理变量
C.有助于提高组织和团队绩效观念以有20年历史了
D.在心智模式基本上提出来
