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更多“员工请假时，必须事先办理请假手续，经批准后方为有效。()”相关的问题
第1题
员工因个人事务，必须请假处理的，应办理请假手续，事假须事先办理请假手续，填报《请假单》，如来不及办理请假手续，可在当天下午前通过其它途径（如电话、字条等）向部门负责人报告，经批准，可在事后补办请假手续（）
第2题
员工休假前须事先办理请假手续，手写休假申请书作为附件走极致休假审批流程，按人事管理权限审批，经批准后方可休假，并报送综合管理部备案。请假时应办妥代办事宜的移交手续及确定职务代理人，若因遗漏移交相关工作而造成损失由请假人负责（）
第3题
除每周公休假和每年法定节假日外，员工休假必须提前填写“钉钉请假单”和相关证明材料向批准人申请，经批准后进行。确有急事来不及提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工（）
第6题
关于公司请休假制度的规定，以下说法正确的是（）
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
第10题
任何请假都应提前在系统发起休假流程，并依据相关规定事先提交相应证明文件，经上级领导审批核准后方可休假。如紧急情况不能事先请假，最晚不得于上班两小时内以电话或短信向直接主管请假，获准后方可休假，并在上班后第一个工作日内补办请假手续（）
