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[单选题]

员工请假应提前()填写《员工请假申请表》,经站长批准后报站务室人事管理,经相关领导审批后才能休假。

A.1天

B.3天

C.5天

D.1周

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更多“员工请假应提前()填写《员工请假申请表》,经站长批准后报站务…”相关的问题
第1题
做到准时出乘,严禁()、(),请假必须按运营公司《员工请休假管理办法》提前办理。

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第2题
员工请假时,必须事先办理请假手续,经批准后方为有效。()
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第3题
员工请假要求请假4天以内(含4天);由()签名批准有效。

A.生产组长

B.领班

C.主管

D.部长

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第4题
年休假请假期限:员工累计工作不满10年,年休假5天。()
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第5题
管理者的行政能力重点体现在:()

A.批准请假、财务报销、奖励优秀

B.批准请假、财务报销、工作安排

C.人事任免、财务报销、处罚失误

D.工作安排、员工培训、颁发荣誉

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第6题
员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第7题
员工()要经管理员收回钥匙并签字,登录台帐,才可办理手续。

A.请假

B.顶班

C.离职

D.部门调动

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第8题
员工守则里公司要求车间人员请假()及其以上需由工段及部级经理签署意见后报生产副总批准 ()

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第9题
准时出席评标活动,因客观原因不能出席评标活动的应提前请假是评标专家应履行的义务。()

准时出席评标活动,因客观原因不能出席评标活动的应提前请假是评标专家应履行的义务。()

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第10题
关于轮岗的好处,概述错误的是:A让员工知识丰富化B让员工减少精神负担C培养多能工、多面手员工D

关于轮岗的好处,概述错误的是:

A让员工知识丰富化

B让员工减少精神负担

C培养多能工、多面手员工

D有人替补,不用担心任何一个员工离职或者请假

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第11题
关于员工因公出差用房酒店的操作,下列描述不正确的是哪项()?

A.前台根据店长打印的公司用房邮件填写《散客预定单》并输入PMS

B.办理入住时客源输入其他、房价代码输入不定房价、折扣原因输入其他

C.前台填写《如家酒店内部用房申请表》并由店长填写“用房事由”

D.员工应公出差用房只要通过CRS预定即可,不需要部门总监的审批

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