首页 > 行业知识> 管理/战略
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在会议中,思想冲突和感情冲突都是应该鼓励的。此种说法:()

在会议中,思想冲突和感情冲突都是应该鼓励的。此种说法:()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在会议中,思想冲突和感情冲突都是应该鼓励的。此种说法:()”相关的问题
第1题
下面()不是会议中的控制技巧

A.要有时间意识

B.及时处理冲突及不同意见

C.鼓励健谈者积极发言

D.恪守会议原先的目标

点击查看答案
第2题
按照当今的冲突管理观点,对待组织内冲突的态度是()。

A.冲突是有害的,应该尽量避免

B.冲突是好事,一定要鼓励

C.冲突是与生倶来的,无法避免

D.一定程度的冲突是有益的

点击查看答案
第3题
伴侣卡描绘出伴侣生活的场景,包含()和出现在他们关系中的治疗模式

A.感情

B.冲突

C.需要

D.愿望

点击查看答案
第4题
如何处理感情中的冲突
点击查看答案
第5题
客户向供应商授予一个实现系统的固定总价合同,在该系统通过测试之后,供应商交付了系统并且项目收尾,三周后,客户投诉说系统缺失一项特定的法律要求。供应商首先应该怎么做()

A.立即安排一次与发起人的会议

B.立即纠正系统,以遵守法律需求

C.在法院解决冲突

D.审查项目收尾文件

点击查看答案
第6题
由于政策、流程的原因,导致我们不能满足用户的要求,我们应该__。这样就避免连带我们自己的情绪也跟着受到影响,和用户发生冲突()

A.保持冷静

B.安抚用户

C.避免冲突

D.以上都是

点击查看答案
第7题
一个过去一起工作特别好的团队领导注意到,由于两个月前有两个新成员加入团队,在团队间产生了一些不同意见。这时团队领导应该()。

A.会见除了两个新成员外所有的成员,提出解决问题的措施

B.与每位新成员进行一对一的讨论,说明团队过去是如何避免争执的

C.要求团队推进者参加下几次会议以帮助减少冲突

D.什么也不做

点击查看答案
第8题
以下哪项措施很可能减少股东和经理之间的代理冲突: ()

A. 付给经理很多固定薪金

B. 增加公司替换经理的威胁

C. 在债务合同中设置限制性条款

D. 以上所有都是正确的

点击查看答案
第9题
5G动态频谱中,动态频谱共享技术的思想就是“鸠占鹊巢”,在这些保留的OFDM符号插入()NR信号,而不是eMBMS广播服务,这样就避免了与LTE冲突。

A.5G

B. VOLTE

C.4G+

D.4G

点击查看答案
第10题
工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是()。

A.思想冲突

B.利益冲突

C.行为冲突

D.时间冲突

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改