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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是()。

A.思想冲突

B.利益冲突

C.行为冲突

D.时间冲突

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为:D、时间冲突

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第1题
()是人常见的一种心理冲突,指人们在活动中同时具有两个或多个起作用的动机,而又不能同时满足时在心理上呈现出紧张不安和彷徨不定的状态。
()是人常见的一种心理冲突,指人们在活动中同时具有两个或多个起作用的动机,而又不能同时满足时在心理上呈现出紧张不安和彷徨不定的状态。

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第2题
家庭和工作的冲突会导致的问题不包括()。

A.双重期待与自身能力之间的落差引起女性心里矛盾

B.对家庭和睦产生不利影响

C.成功职业女性比例下降

D.女性消耗在家务的时间进一步延长

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第3题
根据题目给出的相关词,在备选答案中找出一组与之逻辑关系最为贴近、相似或匹配的词。()。进展:变化

A.妥协:退让

B.口角:冲突

C.开花:结果

D.喜欢:信任

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第4题
下列幼儿攻击性行为的影响因素中,哪一个不属于幼儿自身的因素?()

A.生理因素

B.挫折感

C.家庭氛围

D.人际冲突认知与解决策略

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第5题
销售通路中常见的矛盾主要有()。

A.厂家与商家的矛盾

B.厂家与经销商及零售终端的矛盾

C.中间商之间的冲突

D.厂家之间的矛盾

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第6题
原有家庭文化与外来家庭文化不断冲突最终达到融合、实现均衡的过程是()。

A.家庭文化融合过程

B.家庭文化升华过程

C.家庭文化产生过程

D.家庭文化生长过程

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第7题
以下关于以太网交换机的说法哪些是正确的?()

A.以太网交换机是一种完全工作在网络层的设备

B.以太网交换机生成树协议定义在802.1D中

C.生成树协议解决了以太网交换机组建虚拟局域网的需求

D.使用以太网交换机可以隔离冲突域

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第8题
在组织变革中,常见的导致危机的事件有裁员、内部冲突、并购中的文化冲突等。()
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第9题
在企业管理中,常见的冲突类型不包括:()

A.人力资源管理冲突

B.生产过程冲突

C.管理过程冲突

D.营销过程冲突

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第10题
小组成员在小组中的行为源于早期家庭生活经验未被解决的冲突,这是哪个理论的观点?()

A.条件反射理论

B.心理分析理论

C.社会学习理论

D.系统理论

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第11题
布莱克一莫顿冲突方格理论中,一种较为积极的,能彻底解决冲突的策略是()。

A.方式一回避

B.方式一压制

C.方式一妥协

D.方式一正视

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