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[单选题]
决定企业薪酬水平的关键因素包括()
A..盈利能力
B.支付能力
C.人员的素质要求
D.人才稀缺度
E.市场薪酬水平
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决定薪酬水平的企业因素包括：
A企业效益及决策层的价值观
B企业对人才的依赖度
C管理手段
D劳动力市场供求状况
企业层面决定薪酬水平的管理手段包括：
A高薪吸引人才
B调整工资分流
C通过利润分享或分红等让员工收入与企业效益挂钩
D结构化倾斜保证有限的薪酬付出获得、保留核心人才
决定薪酬水平的外部因素包括：
A地区
B生活费用和物价水平的变化
C行业、同行的影响
D客户订单的需求急迫程度
A.同一行业中的公司
B.雇佣类似技能的员工的组织
C.不同大小的组织要进行平衡
D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理
A.企业为什么提供薪酬
B.员工的什么行为是企业非常关注的
C.员工在什么方面提高时能获得更高的薪酬
D.员工的薪酬水平及其增长趋势
E.薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
