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[单选题]

某新人4月15日入司,享受基础版培训津贴,满足哪些条件,4月可享受加强版培训津贴()

A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力

B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力

D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

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A、4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力

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第1题
小王30岁,首次签约,在入司第1-3月达成月均FYC3000元,那么4-6月新人津贴享受()版本

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

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第2题
二次入司新人享受50%的新秀版新人津贴,需要满足以下哪些条件()

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22(含)~45(含)周岁

D.大专及以上学历

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第3题
关于职业成长月度津贴描述正确的是()

A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴

B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月(10日(含)前入司当月考核、10日后入司次月考核)

C.每周邀约客户参加一次客户经营活动,每少参加一次扣100元

D.按入司时间参加公司规定的培训合格,否则取消月度津贴资格

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第4题
新人从入司开始可以享受()个月的新人津贴

A.6

B.10

C.12

D.18

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第5题
小张2020年3月1号首次入司,请问当月完成()fyc,(默认参会95%),对应的基础版培训津贴是多少

A.700≤FYC<1400;培训津贴800元

B.1400≤FYC<2800;培训津贴1400元

C.2800≤FYC<5600;培训津贴2000元

D.5600≤FYC<7000;培训津贴2500元

E.7000≤FYC;培训津贴3500元

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第6题
基本法新人培训津贴1-3月月度FYC达到()元,可获基础版培训津贴2300

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.3200元

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第7题
二次入司享受新人津贴的条件()

A.二次签约距解约时间满1年

B.二次签约距解约时间满2年

C.签约当月绝对参会天数达10天及以上

D.签约当月绝对参会天数达16天及以上

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第8题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第9题
若新人第4月-第6月累计FYC<2400元,则第7月-第9月不享受新星养成计划;若新人第4月-第6月累计FYC≥2400元,则获得入司第7月-第9月新星养成计划奖励()
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第10题
基础版、菁英版均设置加强版,新人当月实现新增且举绩,培训津贴再增加()

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

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第11题
新人A4月1号入司,4月份FYC达到2800元,且新人A当月又新增B,B4月份长险举绩,A和B参会均达到要求,问:新人A可获得培训津贴()元

A.1400

B.1900

C.2000

D.2500

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