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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于设备管理员的考核指标是()

A.大修计划每月下发的及时性及记录的整理存档

B.设备固定资产的管理

C.月度设备例会材料数据的收集与汇总,做好例会纪要

D.维修费用

E.备品备件合规性上报

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第1题
下列属于餐厅管理员的考核指标是()

A.集团、事业部评估、检查

B.车辆管理评估

C.行政系统绩效考评

D.现场管理

E.专业能力测试

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第2题
下列选项中,属于考核研发人员的侧重指标是:()

A.工作流程的有效工时

B.量化的指标

C.部门之间的指标

D.管理项目的满意度

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第3题
下列属于质量工程师的考核指标是()

A.产品投诉贡献度

B.品质执行力

C.变更执行符合性

D.终端形象符合率

E.改善小组任务完成率

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第4题
下列属于包装维修工(康美)的考核指标是()

A.产品投诉贡献度

B.终端形象符合率

C.包材损耗率

D.维修费用

E.生产计划满足率

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第5题
下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是()。

A.笔试、绩效考核

B.问卷、面谈

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第6题
以下有关主数据的描述,错误的是:()

A. 客户的信用额度由省公司财务部门信用主数据管理员集中维护

B. 财务组织架构的设置主要应以考核指标为依据,对要求考核损益与部分资产负债表指标的,应设置为成本中心;对仅要求考核费用指标的,应设置为利润中心。

C. 利润中心不出具完整的资产负债表,只出具部分资产负债表项目;利润中心可以出具完整的利润表。

D. 基金中心设置应与利润中心一一对应,受控承诺项目对于总部下达费用指标中的其中项目必须全部进行控制。

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第7题
为保证酒店菜品质量,下列属于用可量化指标考核厨师出菜品质的是哪项()?

A.由酒店运营经理每月对厨师做周期性培训和考核

B.由店长或餐厅主管负责对新入职厨师进行培训和考核

C.厨师长负责新入职厨师的出菜质量

D.由客人对菜品色、香、味、美、口味及投诉率来进行考核

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第8题
基础管理员要协助主任按照管辖范围、责任大小,将构成车间成本的各类要素层层分解到作业区、岗位,形成备品备件定额、原料消耗定额、辅材消耗定额、维修费用定额、能源消耗定额、低值易耗品定额等各项定额指标及控制措施,并对其措施的落实情况进行监督、检查、考核,确保完成车间()。

A.目标

B.目标成本计划

C.有关规定

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第9题
下列选项属于班组经济核算工作内容的是()。

A.确定适合班组生产特点的经济核算指标,并使班组和个人有明确的经济责任

B.做好定额管理、原始记录、计量验收等各项基础工作,做到事事有记录,考核有依据,计量有标准

C.建立严格的考核、检查评比和奖惩制度

D.以较少的劳动耗费,取得较大的劳动成果,保证厂级和车间各项指标的完成

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第10题
大型医用设备检查阳性率考核年度大型医用检查设备的检查报告阳性结果(人次)数占同期大型医用设备检查人次数的比例,该指标导向为逐步提高()
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第11题
重大专项任务完成率属于以承接任务为管理导向的关键考核指标,是为了提升企业的组织能力()
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