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FM需要对门店店员做现场管理赋能,通过专业的讲解和出色的示范,提升店员现场管理意识和能力()

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第1题
以下关于营业款管理的描述正确的是()

A.员工需要将营业款汇入指定银行并取回回执

B.各班员工交接班时不需要清点现金

C.每班次员工对当班期间营业款填写收银员缴款单

D.店员需要每天填写门店日记账

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第2题
在营销实战赋能中,店中店这种获得流量的模式的优点不包括()。

A.有利于现场发现用户、现场营销及现场受理

B.减少了业务营销及受理环节,缩短市场

C.将泛渠道变成专渠道

D.宣传泛渠道商户可消费及营销活动

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第3题
中国联通数字化转型做强智慧大脑,畅通智慧运营,赋能智慧生产,大中小屏有效联动,其中,中屏智慧运营,做强()闭环智慧运营

A.公众

B.政企

C.客服

D.网络

E.管理

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第4题
商户服务云平台(PC端)新增“店员管理”功能,适用于实体门店商户,店长可查看对应门店的信息、管理门店和店员。()
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第5题
日常门店管理过程中,总不乏遇到药品被盗。两个不怀好意的年轻人来到门店买药,一人来到收银台付款,拿出一张一百,没等店员接到,便转而翻找零钱,另一人在此时进店急于购药,此时在收银台的年轻人就让店员赶快补钱。店员未受干扰,头脑清晰识破骗局,两个年轻人见诡计败露,转身逃走时其中一人头部撞伤。店员摒弃成见,免费对其进行救治,赢来了众人及这位年轻人对一心堂的尊敬,感动了这位年轻人,使之迷途知返,重回正道。该案例中员工主要体现的核心价值观中不包括的是()

A.诚信

B.负责

C.仁爱

D.共赢

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第6题
以下选项,与企业做到授权赋能需要具备的基础条件关联最小的是:()

A.设备基础

B.制度基础

C.管理基础

D.权力基础

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第7题
在门店管理中对于销售冠军店员应该采取固定工资的激励机制。()
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第8题
以下属于【丰富产品-赋能全链营销】中吸引用户关注的是()

A.事件营销

B.聚屏

C.品专

D.内容营销

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第9题
依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:()是设计评价管理的责任主体,()对企业的评价情况进行监督与指导。

A.燃气公司和省公司,新奥能源管网运营赋能群

B.燃气公司,省公司和新奥能源管网运营赋能群

C.燃气公司,省公司

D.燃气公司,新奥能源管网运营赋能群

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第10题
物资供应中心组织专业人员审核申报资料,并定期组织专家对资质合格供应商进行远程视频验厂,对于验厂通过的供应商,物资供应中心不定期组织相关赋能群进行联合考察。()
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第11题
专检是指()对现场作业情况进行的专项安全检查。

A.工厂厂长

B.车间主任

C.班组长

D.安全管理专职人员

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