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[单选题]

用人单位对劳动者造成损害的,要按规定予以赔偿,下列情况符合法律规定的有()。

A.王某在工地作业过程中,腿部被不明物击中,在医院住了半年,单位不仅为其给付了工资、医疗费等,还按医疗费的25%给予赔偿

B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同,并在每月工资中扣留风险抵押金

C.李某从事的工种具有危险性,与用人单位签订了生死合同,在作业过程中不甚发生意外,用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿

D.小刘今年16周岁,在某饭店打工,饭店老板要求其每天工作l8小时,小刘要求给付加班费,老板拒绝这一要求

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第1题
根据《劳动合同法》规定,劳动者有()情形,用人单位可以解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.严重违反劳动纪律

E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的重作任务造成严重影响的,或者经用人单位提出,拒不改正的

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第2题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()。

A.由劳动保障行政部门给予警告

B.由劳动保障行政部门责令改正

C.由劳动保障行政部门处以罚款

D.对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,除劳动者存在特定情形,否则不得解除劳动合同。下列选项中,属于该特定情形的有()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第4题
用人单位违反本法规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,由卫生行政管理部门责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处()的罚款

A.十万元以上二十万元以下

B.十万元以上三十万元以下

C.十万元以上五十万元以下

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第5题
用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处()。

A.十万元以上五十万元以下的罚款

B.十万元以上

C.五十万元以上的罚款

D.十万元以下的罚款

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第6题
用人单位违反职业病防治法规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处()以下的罚款

A.五万元以上十万元

B.十万元以上三十万元

C.十万元以上二十万元

D.十万元以上五十万元

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第7题
用人单位违反本法规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,由卫生行政部门责令停止生产职业病危
害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处()的罚款。

A.10万元以上50万元以下

B.20万元以上30万元以下

C.15万元以上50万元以下

D.10万元以上30万元以下

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第8题
劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同。()
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第9题
《工作场所职业卫生管理规定》第五十二条,用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定,(),责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处十万元以上五十万元以下的罚款

A.已经对劳动者生命健康造成严重损害的

B.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的

C.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的

D.造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任

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第10题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A.给予警告

B.罚款3000元

C.书面检讨

D.公开通报

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第11题
【选择题】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告

B.责令改正

C.责令改正,情节严重的给予警告

D.给予警告

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