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[主观题]

用人单位违反本法规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,由卫生行政部门责令停止生产职业病危

害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处()的罚款。

A.10万元以上50万元以下

B.20万元以上30万元以下

C.15万元以上50万元以下

D.10万元以上30万元以下

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第1题
《工作场所职业卫生管理规定》第五十二条,用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定,(),责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处十万元以上五十万元以下的罚款

A.已经对劳动者生命健康造成严重损害的

B.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的

C.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的

D.造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任

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第2题

《职业病防治法》规定,劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和()的权利。

A.控告

B.起诉

C.仲裁

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第3题
以下属于劳动者享有的职业卫生保护权利的有哪些?()

A.获得职业卫生教育

B.获得职业健康检查服务

C.要求用人单位根据个人喜好改变工作条件

D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

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第4题
用人单位对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员比照刑法()的规定追究刑事责任。

A.第一百八十二条

B.第一百八十三条

C.第一百八十五条

D.第一百八十七条

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第5题
原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿的损失有()。

A.对生产造成的直接经济损失

B.对经营造成的直接经济损失

C.对工作造成的直接经济损失

D.因获取商业秘密给用人单位造成的经济损失

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第6题
根据劳动含同法律制度的规定,关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有()。

用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金

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第7题
一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金,职工若违反约定,抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是()

A.这是劳动合同订立的基本内容

B.遵循了协商一致的原则

C.遵循了平等自愿的原则

D.违反了法律、法规的规定

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第8题
各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。()
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第9题
在()情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

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第10题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付()。

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第11题
劳动者(),用人单位一般不得解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

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