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[判断题]

各单位及所有员工在日常工作及内外交往过程中,应拒绝接受关联单位或个人的礼品、礼金馈赠()

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第1题
员工暖心互助金可由同级企业()或设专门委员会负责管理,按照有关制度规定及审议通过的工作计划,组织开展日常工作。-上册

A.党组织

B.财务办公室

C.工会

D.行政

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第2题
各单位应定期对可能接触疫水的员工进行血吸虫病预防及控制知识强化教育。()
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第3题
各单位提出适用的法律法规及其他要求的培训需求,组织本单位员工及进入现场的()进行学习培训

A.新员工

B.相关方

C.特种作业人员

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第4题
优质客户发展目标=AA-(含)及以上客户表内外业务余额/所有客户表内外业务余额。()
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第5题
合规系指各单位及其员工的经营管理行为符合有关法律法规、国际条约、监管规定、行业准则、商业惯例、道德规范、各单位章程及规章制度等要求。()
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第6题
各单位应为每位员工提供鉴别变更的初次培训及重复培训,新员工应接受初次培训,并每两年对每位员工重复培训一次。()
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第7题
电气化铁路区段的各单位及进入电气化区域的所有作业人员,必须坚持()方针。

A.安全第一

B.生产第一

C.效率第一

D.经济第一

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第8题
各单位不宜从事高温作业、易发生中暑症状的“高危”员工指有心、肺、血管器质性疾病、二级及以上高血压、怀孕等症状的员工()
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第9题
下列哪些应纳入对员工行为约束的案防管理范畴:()

A.员工入职前背景考察

B.八小时内外行为规范

C.员工参与民间借贷

D.员工过度消费及负债

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第10题
(设备风险及预控知识)各单位应每年组织开展设备风险评估方法培训工作,使员工掌握危害辨识与风险评估的方法。()
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第11题
企业价值观包含以下三个方面:()。

A.企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图和永恒的追求

B.企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则,即企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么

C.企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必须信奉的信条

D.解决企业在发展过程中如何处理内外矛盾的一系列准则,如对市场、客户、员工等的看法或态度,是企业表明如何生存的主张

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