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[多选题]
下列哪些应纳入对员工行为约束的案防管理范畴：（)
A.员工入职前背景考察
B.八小时内外行为规范
C.员工参与民间借贷
D.员工过度消费及负债
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B.审议省联社合规管理考核(KPI绩效考核)方案及年度考核结果
C.审议省联社完善、优化制度年度规划
D.负责合规管理的控制、监督和评估
E.提出完善合规管理的意见
F.审议案防工作总体政策，推动案防管理体系建设
A.制度员工自我防护型关注病毒感染的肺炎指引
B.自我防护，清洁消毒以及工勤人员的个人防护要到位
C.增强员工的防控意识
D.加强巡查与监管
E.对防护不到位的严格处理停工管控
A.将员工健康教育培训纳入继续医学教育管理，医院定期组织员工进行健康教育培训
B.员工必须参加由本院举办的健康教育培训及专题培训，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平
C.医院有计划地分批组织各科室健教骨干参加院外各级健康教育专业培训
D.医院组织的岗前培训内容应包括健康教育理论与技能
E.医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试
A.经纪人积分的优势体现在重视积累，不再月月清零；扩展性强，未来可以将多种行为纳入到积分体系中管理
B.员工升降级主要由期末积分决定，积分全部来自业绩转化
C.积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
D.经纪人高级别对应高层次的积分区间，经纪人的积分越高，收入越高
A.业务条线每年初将培训计划报至合规管理部门备案，并按季度报告培训实施情况
B.业务条线每年初将培训计划报至合规管理部门备案，并按月报告培训实施情况
C.合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作，成立员工异常行为排查工作小组，做好异常行为员工名单静态管理;
D.审计部门应对本机构合规咨询审查流程及内控合规管控结果进行审计和监督
A.每年至少开展四次应急演练
B.应急演练内容可以只是安全类案防事件
C.应急演练记录包含演练方案、演练文字总结和图片
D.员工应熟知在应急演练中的角色定位和处理流程
A.个人银行账户开户服务标准
B.客户开户咨询投诉渠道
C.优化银行账户服务
D.风险防控工作
A.应按升降作业程序和操作规程进行作业
B.操作人员不得停留在架体上,升降过程中不得有施工荷载
C.应松开所有的防坠落装置
D.所有妨碍升降的障碍物应已拆除，所有影响升降作业的约束已经拆开
E.各相邻提升点间的高差不得大于30mm，整体架最大升降差不得大于80mm
